Personalentwicklung

Ermittlung von Schulungsbedarf, Entwicklung von Trainingskonzeptionen und Umsetzung in Schulungsmaßnahmen auf der Grundlage der linguistischen Gesprächsanalyse.

Den Einsatz der linguistischen Gesprächsanalyse in der Personal- und Organisationsentwicklung habe ich  in der Zeitschrift „management & training“ beschrieben: [PDF]

Wie die linguistische Gesprächsanalyse bei der Entwicklung einer Trainingskonzeption und im Kommunikationstraining eingesetzt wird, beschreibt ein weiterer Artikel in der Zeitschrift „management & training“: [PDF]